Около двама от всеки петима професионалисти в Китай не очакват увеличение на заплатите тази година, след като повече от половината пропуснаха такова миналата година, като и двете цифри са по-високи от средните за Азия, според данни от проучване, събрано от фирма за набиране на персонал – тенденция, предполагаща допълнителен песимизъм сред и без това недоволната работна сила.
Базираната в Лондон фирма за набиране на персонал Hays установи, че 44 процента от професионалистите в Китай – най-високият дял навсякъде в Азия – не очакват увеличение на заплатите през 2026 г. Шест процента очакват намаление на заплатите, с един процентен пункт повече от региона като цяло, установи.
Същият дял от китайските професионалисти – 44 процента – посочват, че са „недоволни“ от сегашната си заплата, се казва в изявление на фирмата в сряда. Цифрата съответства на средната за цяла Азия.
Хейс установи, че 51 процента от професионалистите в Китай, в сравнение с 36 процента в Азия, не са получили повишение миналата година, докато един на всеки 10 е имал намаление на заплатата – и двете са най-високите в региона.
Фирмата за набиране на персонал заяви, че тазгодишните констатации, включващи данни, събрани от 13 000 професионалисти в Азия, подчертават „нарастващото неудовлетворение от заплащането и влиянието, което това оказва върху настроенията за мобилност както в Китай, така и в целия регион“.
Source link
Like this:
Like Loading…
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
