Фанг Хонгбо, президент на голямата китайска марка за домакински уреди Midea, призова служителите си да рационализират методите си на работа, издавайки вътрешен документ, озаглавен Изисквания за опростяване на работните практики, пълен с препратки към прекомерната употреба на PPT, ghostwriting и изпълнителски извънреден труд. Изпълнителният извънреден труд в Китай се отнася до това, че служителите остават до късно на работа не поради необходимост, а за да създадат вид на отдаденост, често воден от културата на работното място или натиска на връстниците. Документът забранява прекомерното използване на PPT във вътрешната работа, включително комуникация, планиране, докладване, презентации и оценки. За изключения като технически планове, финансови отчети и годишни срещи, документът казва, че PPT трябва да бъдат ограничени до страница. Fang също се застъпва за забрана на писане на призраци, срещи след работно време, прекомерни групи WeChat (работни групи за съобщения), викане на лозунги и формалистични ежедневни доклади в компанията. [Jiemian, in Chinese]
Свързани
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
