Петата конференция China Talent Momentum, която се проведе в Шанхай в петък, събира лидери от повече от 100 глобални предприятия, университетски преподаватели и ръководители на човешки ресурси. [Photo provided to chinadaily.com.cn]
Петата конференция China Talent Momentum, проведена в Шанхай в петък, събра лидери от повече от 100 глобални предприятия, университетски преподаватели и ръководители на човешки ресурси, за да обсъдят текущото състояние, бъдещото развитие и трансформиращите тенденции на потенциала за таланти в Китай от различни гледни точки.
Пан Шумин, директор на офиса по задграничните китайски въпроси на област Xuhui, подчерта значението на използването на демографски дивиденти, подобряване на набирането на таланти и изграждане на висококачествена, професионална работна сила, на събитието, организирано от MoSeeker, местна компания, която предоставя дигитални решения за набиране на персонал.
Wang Xiangdao, основател и главен изпълнителен директор на MoSeeker, разработи нови методологии за бъдещето на работата. В речта си той анализира тенденции като зависимостта на глобалната икономика от Китай и промените в броя на завършилите китайски университети, подчертавайки необходимостта както от количество, така и от качество при развитието на таланти.
Ма Нуо, вицепрезидент на човешките ресурси за Goodyear Asia Pacific, сподели прозрения за самоупълномощаването при управление на промените. Тя обсъди как компанията цени личното израстване и визията по време на своята глобална трансформация, насърчавайки положителното мислене за приемане на промените и разширяване на бъдещите възможности.
Янг Тао, експерт по организация и развитие на таланти в компанията за финансови технологии Ant Group, обсъди силата на преоткриването и обновяването в своята реч. Той отбеляза развиващата се роля на човешките ресурси във вълната на ИИ и как организациите изследват и управляват трансформацията на ИИ, за да овластят повече работни процеси.
По време на сесията на кръглата маса участниците се включиха в проницателни дискусии по теми, включително приноса, възможностите и предизвикателствата на ИИ в овластяването на таланти, управлението на представянето и ефективността на разходите.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта
